5月7日，辽宁省政府新闻办召开新闻发布会，专题通报全省保用工促就业工作有关情况，并就社会关注热点回应媒体提问。
辽宁省人社厅副厅长钱妡作主发布介绍。省人社厅就业促进处处长孙哲、职业能力建设处副处长赵子强，省就业和人才服务中心副主任唐丕胜出席发布会，并现场回答记者提问。
发布会上，钱妡首先通报全省就业工作总体运行情况。她表示，就业是民生之本、发展之基、稳定之锚。全省人社系统以“春暖辽沈·强企护航”行动为总牵引，抢先抓早精准施策，一季度全省就业工作实现平稳开局。
一季度，全省城镇新增就业12.1万人，完成年度目标26.9%。城镇失业人员再就业12.3万人，帮扶1.2万名就业困难人员就业，零就业家庭保持动态清零。新增就业中青年群体占比近八成，劳动力市场供需总体平稳。
据介绍，辽宁省持续完善就业政策体系，启动编制“十五五”就业促进规划，出台高校毕业生等青年就业16条支持政策。持续擦亮“春暖辽沈”就业品牌，全年设置16项子行动，已保障重点企业3767家，举办各类招聘活动2919场次，解决用工缺口18万个。
全省不断加大职业技能培训力度，聚焦低空经济、人工智能、跨境电商等新业态，累计开展各类技能培训7.34万人次。同时持续优化创业孵化服务，培育OPC创业项目，创业载体活力稳步提升。
在惠企便民服务上，全省配备956名人社服务专员，点对点服务2819家重点企业。依托798个“舒心就业”基层服务站，多项人社高频业务实现即时办理。加大欠薪整治力度，一季度为1.87万名劳动者追发工资2.87亿元，切实维护劳动者合法权益。
钱妡表示，下一步全省人社系统将紧盯全年城镇新增就业45万人目标。聚力稳岗扩容，年内力争挖潜岗位120万个。精准保障重点产业用工，聚焦高校毕业生、农民工等重点群体兜牢民生底线。办好全省职业技能大赛，创新就业服务场景，延伸服务触角，全力稳住全省就业大局。
发布会上，省人社厅就业促进处处长孙哲就“春暖辽沈”下步安排、赋能创业促进就业两大热点问题回应记者提问。
孙哲介绍，“春暖辽沈”行动已连续开展五年，成为全省就业服务知名品牌。今年紧扣“2211”产业体系，以“强企护航”为主题接续推进，一季度招聘对接、留辽来辽引才活动成效明显。
下一步，我省将做到大型活动月月有、现场招聘周周有、岗位推送天天有、网络招聘不打烊。重点从政策供给、行业定制、民企服务、青年帮扶、困难群体兜底、场景嵌入服务六个方面持续发力。
把就业服务延伸到赛事文旅、展馆大集、演艺商圈等人流密集场所，让群众在家门口就能享受便捷就业服务。各类招聘活动坚持提质增效，精准匹配岗位、注重人岗相适，提升招聘实效。
在赋能创业发展方面，孙哲介绍，我省构建“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动体系。精准落实创业补贴、创业担保贷款等政策，实行孵化基地积分动态管理。
深入实施“马兰花”创业培训，围绕数字经济、网红经济、超级个体等新业态，创新“技能+创业”“直播+创业”培训模式。升级孵化载体功能，推进创新、产业、资金、人才四链融合，年内将建设一批特色街创中心和创业指导工作室。
依托“就在辽”智慧平台实现政策精准推送、补贴一网通办。推进超级个体生态服务平台建设，探索算力券、模型券、工具券联动模式，降低初创成本。通过各类创业品牌赛事以赛聚才、以赛促创，营造全社会支持创业的良好氛围。
省人社厅职业能力建设处副处长赵子强，围绕今年职业技能培训重点举措回答记者提问。
赵子强表示，我省紧扣新质生产力发展和“一老一小”民生需求，启动“技能照亮前程·匠才助推振兴”大规模培训提升行动。聚焦重点产业和紧缺工种，统筹推进各类专项培训，年初以来已开展技能培训7.4万人次。
今年将深入实施大规模职业技能培训，推行岗位需求、技能培训、技能评价、就业服务四位一体培训模式。聚焦新兴产业和民生服务领域，分类开展青年技能提升、康养服务、养老托育等专项培训。
加快打造产教评技能生态链，依托龙头企业、产业链主体联合院校共建培训体系。推行企业新型学徒制和新八级工制度，畅通技能人才成长通道。
以职业技能竞赛为牵引，今年9月将举办全省第三届职业技能大赛，以赛促训、以赛强技，健全技能人才培养激励机制，营造崇尚技能、尊重工匠的社会氛围。
省就业和人才服务中心副主任唐丕胜，就重点群体就业服务工作作补充介绍。
唐丕胜表示，持续深耕高校毕业生就业服务，多渠道开发适合青年就业岗位，组织跨省引才进校园活动。依托辽望客户端开通“就来辽”专属频道，征集发布就业见习岗位，提升毕业生就业适配能力。
持续做优农民工劳务协作和转移就业服务，深化春风行动服务矩阵，点对点专车保障务工人员往返出行。启动“辽匠优品”劳务品牌培育，拓宽农村劳动力增收渠道。
同时加密基层就业服务网络，完善智慧就业平台功能，依托基层服务站点为各类群体提供全天候零距离就业服务，切实把就业服务落到基层、送到群众身边。
